Celem doradztwa
jest wsparcie organizacji w opracowaniu jej kierunków dalszego rozwoju z uwzględnieniem uwarunkowań wewnętrznych i zewnętrznych oraz dostępnego finansowania zewnętrznego.
Grupę docelową doradztwa stanowią organizacje, które chcą w pełni wykorzystywać swoje zasoby i możliwości.
Korzyści: Indywidualny dobór narzędzi do pracy, adekwatnych do specyfiki analizowanej organizacji wspiera wypracowanie realnych kierunków rozwoju i dobór, jeśli to możliwe jego współfinansowania zewnętrznego.
Każdorazowo doradztwo jest dostosowane do konkretnych potrzeb organizacji.